Loading...
Sukses berarti bisnis yang sedang berkembang, rumah yang bagus, dan setidaknya satu mobil mewah. Atau apakah itu?
Bagi banyak pengusaha, mendefinisikan kesuksesan bisa menjadi latihan yang rumit. Pemimpin bisnis, pengusaha, dan siapa pun yang berkarir semuanya ingin sukses tetapi jarang terlibat dengan apa artinya itu. Yang lebih menantang adalah gagasan menyiapkan metrik yang berlaku untuk mengukur kemajuan mereka menuju kesuksesan itu.
Melihat kembali karir saya sendiri, ada beberapa tiang gawang yang saya tuju ketika mendefinisikan rasa sukses saya sendiri. Pada tahun-tahun awal, kesuksesan berarti memiliki lebih banyak kendali atas hidup saya dan tidak pernah khawatir akan diganti atau dilewatkan untuk promosi.
Namun, definisi sukses itu telah berubah selama bertahun-tahun. Sekarang, sukses berarti mengurangi stres, menikmati lebih banyak waktu bersama keluarga dan teman, dan mampu berkeliling dunia. Konsensus di antara sebagian besar pengusaha berpengalaman adalah bahwa uang tidak menentukan kesuksesan, setidaknya tidak dengan sendirinya.
Mayoritas pengusaha menunjuk tonggak lain sebagai penanda kesuksesan. Tetapi metrik mereka untuk sukses menunjukkan beberapa tanggapan yang sangat bervariasi — kata kunci yang menyenangkan seperti “membuat dampak positif” dan “membangun warisan“.
Namun, sebagai pengusaha, kita membutuhkan cara nyata untuk mengukur kesuksesan, bukan hanya sentimen dongeng. Konon, pengusaha sendiri yang menentukan kesuksesan.
Pengusaha juga harus memahami perbedaan antara bisnis yang sukses dan seseorang yang sukses. Seorang pengusaha mungkin mencapai bisnis yang menguntungkan sambil merasa tidak berhasil dalam kehidupan pribadinya. Namun dengan menetapkan metrik kesuksesan Anda sendiri, Anda dapat memutuskan kapan Anda telah mencapai kesuksesan.
“Rahasia sukses di setiap bidang adalah mendefinisikan kembali arti kesuksesan bagi Anda. Itu tidak bisa definisi orang tua Anda, definisi media, atau definisi tetangga Anda. Jika tidak, kesuksesan tidak akan pernah memuaskan Anda.” – RuPaul
Mengapa pengaturan Metrik Keberhasilan diperlukan?
Metrik menentukan pencapaian. Dan memiliki metrik nyata, dapat membantu mengenali kesuksesan saat tercapai atau tujuan saat selesai. Rambu-rambu ini membantu kita mengenali kesuksesan dan merasakan pencapaian.
Metrik juga membantu kita menyesuaikan harapan kita untuk sukses, yang sering kali muncul di berbagai tahap kehidupan. Contoh kasusnya, kesuksesan seorang pengusaha pemula akan berarti sesuatu yang berbeda bagi seseorang dengan pengalaman bertahun-tahun.
Bagi mereka yang bertekad menetapkan standar kesuksesan mereka, Empat Konsep Faktor ini dapat membantu pengusaha mewujudkan tujuan mereka.
1. Dorongan
Dorongan seorang pengusaha adalah gagasan menyeluruh yang mencakup sifat-sifat yang memungkinkan mereka mengejar tujuan dan impian mereka, bahkan saat menghadapi kegagalan. Dorongan juga bisa berarti tidak pernah puas dengan kurang atau terbaik kedua. Meskipun ini dapat memiliki kemunduran, tempat kedua tidak selalu merupakan tempat yang buruk. Meskipun bergantung pada industrinya, terkadang menjadi penghasil pendapatan tertinggi dapat berarti keuntungan yang lebih rendah, jumlah staf yang membengkak, dan kelelahan. Jangan biarkan “dorongan” menjadi satu-satunya ukuran kesuksesan Anda.
2. Disiplin
Tentu saja, kita semua tahu apa artinya ini — bangun dan lakukan pekerjaan meskipun Anda tidak menginginkannya. Itu berarti tidak hanya melakukan pekerjaan saat menyenangkan dan mengasyikkan. Itu tetap mengendalikan emosi dan visi Anda, bahkan ketika tantangan mencoba mengalihkan fokus Anda. Disiplin diri membantu pengusaha mengatur waktu dan sumber daya mereka secara efisien. Disiplin juga bisa berarti disiplin untuk menyadari bahwa saya selalu bisa berbuat lebih baik.
3. Kemampuan Beradaptasi
Memiliki dorongan dan disiplin itu bagus. Meski dengan sifat-sifat tersebut, bagaimanapun, Anda harus memiliki kemampuan untuk beradaptasi ketika dihadapkan pada fakta dan kenyataan baru. Mengambil kegagalan dan mengubahnya menjadi kesuksesan, sangat penting untuk kesuksesan kewirausahaan. Banyak pengusaha yang gagal, karena mereka terus mendorong ide meskipun ada banyak bukti bahwa perubahan diperlukan.
4. Menggertakkan
Ini menggabungkan dorongan dengan semangat. Tanpa menggertakkan, ide bisnis tidak akan berhasil. Namun, menggertakkan harus dipadukan dengan kemampuan beradaptasi untuk mencapai potensinya. Sebaliknya, meskipun ketabahan mungkin menjadi faktor utama kesuksesan bisnis Anda, hal itu tidak serta merta mengarah pada kesuksesan dan kebahagiaan pribadi. Luangkan waktu untuk ‘mencium aroma kesuksesan’ – itu akan membuat pencapaian Anda semakin manis.
Mengembangkan atribut-atribut ini memberikan kerangka kerja yang solid untuk mengkonseptualisasikan kesuksesan dan menetapkan tujuan yang dapat dicapai.
Definisi sukses yang berbeda
Sukses diukur dengan memiliki waktu untuk melakukan apa yang Anda sukai. Pertimbangkan contoh berikut: Seorang pengusaha menghasilkan Rp.100 milyar setiap tahun, tetapi bekerja 60 jam seminggu, 52 minggu setahun. Jelas, mereka telah mencapai kesuksesan finansial; namun, pengusaha ini berharap mereka memiliki lebih banyak waktu untuk bepergian bersama keluarga. Apakah mereka menemukan kesuksesan?
Sebaliknya, ukuran kesuksesan yang lebih baik di sini adalah dengan menetapkan tujuan yang konkret, contohnya seperti: “Tujuan saya adalah menjadi sangat sukses dalam bisnis sehingga saya dapat mengambil cuti dua bulan per tahun untuk bepergian atau hanya bekerja 20 jam seminggu.”
Namun, ini hanyalah sebuah contoh; tidak ada metrik satu ukuran yang cocok untuk semua dalam mengukur kesuksesan di antara pengusaha yang berbeda. Tetapi karena pengusaha setuju bahwa uang tidak selalu merupakan ukuran terbaik, pertimbangkan mengukur waktu yang tersedia untuk menikmati hal-hal favorit Anda.
Menyiapkan metrik kesuksesan Anda sendiri
Dengan semua karakteristik pengusaha sukses ini, kuncinya di sini adalah belajar menerapkannya. Berikut adalah Tiga Strategi yang mempertimbangkan dorongan, disiplin, kemampuan beradaptasi, dan ketabahan Anda. Ini dapat membantu Anda beralih dari sikap “Saya ingin sukses” ke pola pikir “Saya ingin mencapai jenis kesuksesan tertentu dalam jangka waktu ini”.
1. Definisikan kesuksesan untuk diri Anda sendiri. Langkah pertama dan terpenting dalam proses ini adalah mengganti kata “sukses” dengan daftar apa yang ingin Anda capai. Misalnya, apakah Anda ingin keluar dari utang atau memiliki lebih banyak waktu dengan keluarga? Kapan tepatnya Anda ingin ukuran-ukuran ini terpenuhi dalam kehidupan sehari-hari Anda? Dapatkan spesifik dengan garis waktu di mana Anda ingin mencapai tujuan ini.
2. Kesuksesan tidak datang sekaligus. Pengusaha perlu memahami bahwa kesuksesan datang secara bertahap. Setiap beberapa tahun, evaluasi tujuan Anda saat ini, perbarui definisi kesuksesan Anda, dan kemudian kerjakan lagi.
3. Latih rasa syukur. Puas dengan apa yang telah Anda capai sambil tetap terdorong untuk mencapai lebih banyak adalah kunci kebahagiaan bagi seorang pengusaha. Jika Anda tidak puas dengan apa yang Anda miliki sekarang, Anda tidak akan puas dengan apa yang Anda miliki dan capai di masa depan. Sederhananya, mempraktikkan rasa syukur adalah suatu keharusan.
Keinginan tak terpuaskan untuk berbuat lebih banyak, membuat pengusaha terlalu banyak yang percaya bahwa kesuksesan dan kebahagiaan selalu ada di depan mata, tidak pernah meluangkan waktu untuk menghargai apa yang telah mereka capai. Tanpa pengakuan ini, mereka bisa menjadi depresi, kehilangan kontak dengan hubungan dekat mereka, dan bahkan kelelahan.
Jangan menyimpan perasaan sukses untuk masa pensiun. Pengusaha harus berusaha keras untuk menemukan ukuran keberhasilan pribadi, sebelum mereka keluar dari panggung dunia. Ingat, Anda mendefinisikan kesuksesan untuk diri sendiri.
Nah Sahabat. Bagaimana menurut Anda dalam menentukan kesuksesan Anda?
Salam Luar Biasa Prima!
Wuryanano